Как найти «лучшие кадры» в салон красоты

Бедой и «головной болью» многих предприятий салонного бизнеса являются кадры.

Их трудно найти, потом ими трудно управлять и в довершение всего их почти невозможно удержать.

Итак, основными вопросами в этой области являются: «Где и как найти? Как удержать?» И, наконец: «Как управлять „армией героев“?» Решение кадровых вопросов – поиск «своих» сотрудников, достижение их высокой самоотдачи – является одной из главных задач руководителя предприятия салонного бизнеса. При этом следует помнить, что каждый руководитель создает команду «под себя», под свои индивидуальные особенности, свой темперамент и стиль руководства.

Хотите ли вы быстрого и успешного развития для своего предприятия, наличия верных и постоянных клиентов, устойчивого и развивающегося бизнеса?

«Конечно же, да», – ответят многие директора. Но как этого достичь? Это очень трудно, но реально в коллективе единомышленников. Где же их взять? Как подобрать команду активных, творческих и ответственных сотрудников? Прежде всего руководителю следует правильно проводить поиск и набор сотрудников, а затем и грамотно управлять ими.

И мы готовы Вам в этом помочь.

Вы можете заполнить заявку на выпускников академии. Все Ваши заявки хранятся в базе, которой пользуются наши студенты и выпускники.
Так же мы приглашаем Вас на все наши мероприятия, где можно вживую увидеть работы наших студентов, уровень их подготовки, пообщаться и пригласить на работу.

Оставляйте ваши предложения и пожелания в нашей группе "Вконтакте" и мы с удовольствием свяжемся с вами!